تُعَدّ منصّة "MZ" منظومةً رقميّة متكاملة تجمع بين التجارة الإلكترونية والخدمات المالية، صُمِّمت خصّيصاً لتُتيح لكل مستخدمٍ فرصاً حقيقيةً ومتنوّعة لتحقيق دخلٍ إضافي، بدءاً من العمولات الناتجة عن دعوة الأصدقاء، مروراً بالمهام اليومية والعروض السريعة، وانتهاءً بالمناصب الإدارية ذات الرواتب الشهرية الثابتة.

يهدف هذا الدليل إلى تزويد موظف الدعم بفهمٍ دقيقٍ وشامل لكل آلية من آليات الربح داخل المنصّة، بحيث يكون قادراً على شرحها للمستخدم بثقةٍ ووضوح، والإجابة عن استفساراته المتعلقة بالعمولات والأرباح والسحب دون أدنى لبس.

يستطيع المستخدم تحقيق أرباح داخل منصّة MZ من سبعة مصادر رئيسية، يُفصَّل كلٌّ منها في فصلٍ مستقل ضمن هذا الدليل:

• نظام العمولات (الإحالة متعددة المستويات) — المصدر الأهم والأكثر استفساراً من قِبل المستخدمين.
• المهام اليومية.
• عروض الترويج السريعة (دعوة 4 أو 7 مشتركين).
• عجلة الحظ.
• المناصب الإدارية والرواتب الشهرية.
• متجر التاجر وبيع المنتجات.
• مسابقة المتصدرين الشهرية (جوائز نقدية لأقوى عشرة مروّجين).

نظام العمولات هو حجر الأساس في منصّة MZ، ويقوم على مبدأ بسيط: كلّما دعا المستخدم أصدقاءه للانضمام إلى المنصّة واشتركوا فيها اشتراكاً مدفوعاً، حصل هو — وسلسلة من داعيه من قبله — على نسبةٍ من قيمة ذلك الاشتراك. ويمتد هذا النظام إلى ثلاثة مستويات متتالية من الإحالة، وهو ما يُعرف بـ"العمولة ثلاثية المستويات".

• يمتلك كل مستخدم "رمز إحالة" (كود دعوة) خاصّاً به، يشاركه مع أصدقائه.
• حين يسجّل صديقٌ جديد باستخدام هذا الرمز، يُصبح "مُحالاً" من قِبل ذلك المستخدم، ويُسجَّل هذا الرابط بشكل دائم في النظام.
• عندما يشترك هذا الصديق الجديد لأول مرة في إحدى الباقات المدفوعة (من MZ1 إلى MZ6)، تُوزَّع عمولة على ثلاث حلقات متتالية من سلسلة الإحالة التي أوصلته إلى المنصّة.

في حال كان "الداعي المباشر" (المستوى الأول) يمتلك أعلى باقة اشتراك في المنصّة (MZ6)، تُرفَع نسبة عمولته من 19٪ إلى 25٪ تكريماً لمستواه، بينما تبقى نسبتا المستويين الثاني والثالث كما هما دون تغيير.

يجب أن يُوضَّح للمستخدم بدقّة تامة أن العمولة تُصرَف مرّةً واحدة فقط طوال عمر الحساب المُحال — وتحديداً عند أوّل عملية اشتراك مدفوع يقوم بها ذلك الحساب.

• لا تُصرَف أي عمولة عند شحن الرصيد (الإيداع) بمفرده، بل يُشترط أن يُستخدَم هذا الرصيد فعلياً لشراء باقة اشتراك.
• لا تُصرَف أي عمولة إضافية عند ترقية المستخدم المُحال من باقة إلى باقة أعلى لاحقاً — العمولة تُصرَف عند أول اشتراك فقط، بصرف النظر عن أي ترقيات مستقبلية.
• تُضاف العمولة فور اكتمال عملية الاشتراك مباشرةً إلى رصيد المستخدم صاحب العمولة، ويمكنه متابعتها في سجل معاملاته تحت نوع "عمولة إحالة".

لنفترض أن "أحمد" دعا "سارة" إلى المنصّة، وأن "سارة" بدورها دعت "علي"، وأن "علي" دعا "ليلى". فإذا اشتركت "ليلى" لأول مرة في باقة MZ2 (بقيمة 89 دولاراً):

أمّا "ليلى" نفسها، فلا تحصل على أي عمولة عن اشتراكها الخاص — العمولة تُصرَف فقط لمن دعاها ولسلسلة من دعوا داعيها، لا لها هي.

• من صفحة "المحفظة" → بند "عوائد الفريق والعمولات"، الذي يعرض إجمالي ما تحقّق له من عمولات منذ إنشاء الحساب.
• من سجل المعاملات، حيث تظهر كل عملية عمولة كسطرٍ مستقل بتاريخها ومبلغها الحقيقيين، مرفقةً باسم المستوى الذي استحقّها عنه.

تتيح المنصّة للمستخدم إنجاز مجموعة من المهام البسيطة يومياً (كمشاهدة محتوى، أو زيارة صفحات معيّنة داخل التطبيق، أو غيرها من المهام التي تحدّدها الإدارة)، ويحصل مقابل كل مهمة مُنجَزة على مكافأة نقدية تُضاف فوراً إلى رصيده.

• تتجدّد المهام يومياً، ويُعاد ضبط حالة إنجازها كل يوم جديد.
• تُحتسَب قيمة كل مهمة ضمن "أرباح اليوم" و"إجمالي الأرباح المتراكمة" في آنٍ واحد.
• تظهر كل مهمة مُنجَزة كسطر منفصل في سجل المعاملات باسم "مكافأة إنجاز مهمة".

هذه عروضٌ مؤقّتة تكافئ المستخدم على سرعة استقطابه لمشتركين جدد خلال نافذة زمنية محدودة مدّتها 24 ساعة، وتُحسَب فيها المشتركون الجدد حصراً — أي من يشترك لأول مرة فعلياً خلال هذه الفترة، لا من يُرقّي باقة موجودة أصلاً.

• الشرط: أن يشترك 4 أشخاص جدد على الأقل (ممّن دعاهم المستخدم مباشرةً) خلال 24 ساعة متتالية.
• المكافأة: 50 دولاراً نقداً تُضاف فوراً إلى الرصيد.

• الشرط: أن يشترك 7 أشخاص جدد على الأقل خلال 24 ساعة متتالية.
• المكافأة: تفعيل باقة MZ2 مجاناً — وذلك فقط إن لم يكن المستخدم يملك أصلاً باقة أعلى منها أو تساويها.
• في حال كان المستخدم يملك أصلاً باقة MZ2 أو أعلى، تتحوّل المكافأة تلقائياً إلى 89 دولاراً نقداً (القيمة المكافئة لباقة MZ2)، حرصاً على عدم منح مكافأة أقل قيمة من مستوى المستخدم الحالي.

ميزة ترفيهية يومية تتيح للمستخدم تدوير عجلة إلكترونية للفوز بجائزة عشوائية، تتراوح بين مبالغ نقدية صغيرة مضمونة الاحتمال وصولاً إلى جوائز كبرى نادرة الحدوث.

• تُضاف قيمة الجائزة فور الفوز بها مباشرةً إلى رصيد المستخدم.
• تُحتسَب جميع جوائز العجلة ضمن بند "المكافآت والمنح الخاصة" في المحفظة، بمعزل عن "إجمالي الأرباح" الناتج عن المهام والعمولات والمبيعات.
• تتوفر ميزة "فتح كل الدورات دفعة واحدة" لمن يرغب بتدوير كامل رصيده من الدورات المتاحة دفعة واحدة بدلاً من تدويرها واحدة تلو الأخرى.

يمثّل نظام المناصب أعلى مستويات الربح المستدام داخل المنصّة، ويقوم على مكافأة المستخدمين الذين بَنَوا فرقاً كبيرة من المُحالين عبر منحهم "منصباً إدارياً" مصحوباً براتبٍ شهري ثابت، شريطة الحفاظ على حجم الفريق المطلوب لذلك المنصب شهراً بعد شهر.

يُشترط لكل منصب أن يمتلك المستخدم عدداً إجمالياً معيّناً من المُحالين النشطين، موزَّعين على النحو التالي:

• نصف العدد المطلوب على الأقل يجب أن يكونوا بباقة MZ1 فما فوق (أي LVL2 وما بعدها).
• والنصف الآخر يجب أن يكونوا تحديداً بباقة MZ3 فما فوق (أي LVL4 وما بعدها) — وهم فئة فرعية ضمن الفئة الأولى وأعلى منها درجة.
• إضافةً إلى ذلك، هناك عدد إضافي مطلوب من المُحالين بباقة MZ4 فما فوق (LVL5 وما بعدها)، يُضاف فوق إجمالي العدد الأساسي، لا كجزء منه.

• عند تفعيل المنصب لأول مرة، يُصرَف راتب الشهر الأول فوراً إلى رصيد المستخدم.
• في بداية كل شهر لاحق، يُعاد فحص شرط التأهّل تلقائياً؛ فإن كان المستخدم لا يزال محتفظاً بالعدد المطلوب من المُحالين النشطين، يُصرَف له راتب ذلك الشهر تلقائياً دون أي إجراء منه.
• أمّا إن انخفض عدد مُحاليه النشطين عن الحدّ المطلوب لمنصبه، فلن يُصرَف له راتب ذلك الشهر حتى يستعيد العدد المطلوب من جديد.
• يتم تفعيل المنصب عبر تقديم طلب من داخل التطبيق، تُراجعه الإدارة وتوافق عليه من لوحة تحكّم مخصّصة قبل التفعيل النهائي.

تتيح المنصّة لأي مستخدم يرغب بذلك فتح "متجر تاجر" خاص به وعرض منتجاته للبيع داخل التطبيق. وحين يشتري أحد المستخدمين منتجاً من متجره، يُضاف ربح تلك الصفقة مباشرةً إلى رصيد التاجر البائع فور تأكيد عملية البيع.

• يظهر كل بيع كسطر مستقل في سجل المعاملات تحت اسم "أرباح بيع" متبوعاً باسم المنتج المُباع.
• تُحتسَب أرباح المبيعات ضمن "إجمالي الأرباح المتراكمة"، بمعزل عن العمولات والمكافآت.

تُقام هذه المسابقة على أساس ترتيب المستخدمين وفق إجمالي عدد أعضاء فريقهم (عدد من دعوهم للمنصّة). وتُمنح جوائز نقدية فورية لأصحاب المراتب العشر الأولى، وفق الجدول التالي:

• يمكن لأي مستخدم متابعة ترتيبه الحالي من صفحة "ترتيبي" داخل التطبيق، والتي تعرض أيضاً منصّة تتويج مرئية لأصحاب المراكز الثلاثة الأولى، وخانة بحث لإيجاد أي مستخدم ضمن الترتيب الكامل.
• تُصرَف الجوائز نقداً مباشرةً إلى رصيد الفائزين، وتظهر في سجل معاملاتهم تحت بند "جائزة نقدية — ترتيب المتصدرين".

بعد أن يُراكم المستخدم أرباحه من أي من المصادر السابقة، يستطيع تحويلها إلى حساباته الشخصية عبر طلب سحب من داخل التطبيق.

• زين كاش.
• مصرف الرافدين (تحويل مباشر أو عبر بطاقة ماستركارد).
• USDT — عبر شبكة BEP20 أو ERC20.
• USDT — عبر شبكات BEP20 وERC20.

كلّما ارتفعت باقة اشتراك المستخدم، ارتفع الحدّ الأدنى المسموح به للسحب:

يستطيع المستخدم — اختيارياً — تفعيل "رمز سحب" مكوّن من 4 إلى 6 أرقام من صفحة "أمان الحساب"، بحيث يُطلَب منه إدخاله عند كل عملية سحب، إضافةً إلى كلمة مرور الدخول العادية.

• يحمي هذا الرمز رصيد المستخدم حتى في حال تمكّن طرفٌ آخر من الدخول إلى حسابه بأي وسيلة.
• لتغيير رمز سحب موجود مسبقاً، يجب على المستخدم إدخال الرمز القديم أولاً لإثبات هويته قبل قبول أي رمز جديد.

• طلبات السحب عبر USDT (BEP20 أو ERC20) تصل مباشرةً إلى الإدارة للموافقة عليها يدوياً — بدون أي عمولة شبكة.
• طلبات السحب عبر الطرق الأخرى (زين كاش، الرافدين) قد تُوزَّع تلقائياً على أحد وكلاء السحب المعتمدين لتنفيذها بسرعة.

• العمولة تُصرَف مرّة واحدة فقط عند أوّل اشتراك مدفوع للمُحال، لا عند الشحن ولا عند الترقية.
• نسب العمولة: 19٪ / 5٪ / 3٪ لثلاثة مستويات متتالية من الإحالة (وتصل 25٪ للمستوى الأول إن كان الداعي بباقة MZ6).
• عروض الـ4 والـ7 مشتركين تُحتسَب على المشتركين الجدد حصراً خلال 24 ساعة، لا على من يُرقّي باقة موجودة.
• المناصب الإدارية تمنح راتباً شهرياً ثابتاً طالما بقي المستخدم محافظاً على حجم فريقه المطلوب.
• الحدّ الأدنى للسحب ينخفض كلّما ارتفعت باقة اشتراك المستخدم.